31 окт. (Блумберг) -- Goldman Sachs Group Inc. в 2007 году первым на Уолл-стрит выплатил сотрудникам рекордные бонусы на фоне ралли акций и дешевых кредитов, а теперь показывает отрасли пример, резервируя меньше средств для сотрудников и больше - для инвесторов, хотя рынки вновь растут. Goldman Sachs, а также инвестиционно-банковские подразделения шести крупнейших банков США и европейских организаций в первые девять месяцев года в общей сложности направили на выплаты персоналу 39 процентов выручки по сравнению с 42 процентами годом ранее и 50 процентами до начала финансового кризиса. С начала 2013 года этот показатель у Goldman Sachs составил 41 процент и оказался самым низким среди публичных компаний за девять месяцев этого года. Сотрудники многих банков надеются на увеличение бонусов за счет роста выручки после того, как на пике финансового кризиса премии по итогам года сокращались и выплачивались акциями, переходящими в собственность сотрудников только по истечении определенного времени. Вместо этого банки готовятся сократить компенсации сотрудникам на фоне требований инвесторов по увеличению рентабельности акционерного капитала. У каждого из пяти крупнейших банков Уолл-стрит показатель рентабельности не превышает 10 процентов, составляя менее половины от докризисного уровня. “Кто-то будет разочарован ”, - говорит соучредитель и глава инвестбанка JMP Group Inc. в Сан-Франциско Джо Джолсон. По его словам, это будут “банкиры, которые на протяжении пяти лет не получали бонусов денежными средствами, или акционеры этих компаний”. Надежда на бонусы С начала 2012 года Goldman Sachs увеличил квартальные дивиденды на 57 процентов до 55 центов на акцию с 35 центов. Нью-йоркский банк не повышал дивиденды с 2006 года по 2011 год. За первые девять месяцев 2013 года средний размер выплат в этом банке снизился на 5 процентов до $319 755 на одного сотрудника. В инвестиционном подразделении JPMorgan Chase & Co. этот показатель сократился на 4,8 процента до $165 774. В цюрихском Credit Suisse Group AG размер компенсаций упал на 16 процентов до $204 000. Более половины банковских служащих рассчитывают на увеличение выплат в этом году по сравнению с прошлым годом, свидетельствуют результаты опроса, проведенного eFinancialCareers.com. В сентябрьском опросе участвовало 4642 респондента из США, Великобритании, Германии, Сингапура, Гонконга, Австралии и Ближнего Востока.